原文链接：怎么看一家公司好坏？
内容
本人本科学院大三一枚，即将找实习，在岗位比较感兴趣的情况下，怎么客观的判断这家公司的好坏。
回答
入职之后，实习阶段有几个方法可以判断一家公司的好坏：
- 看员工桌面，如果桌面上能看到考公考研的书，那么说明这家公司可能一般，人心思动。
- 看有没有人给你介绍对象，公司好不好，待了十几年老员工最清楚，如果你刚入职，就有老员工过来问你是不是单身？要不要介绍给对象给你认识认识，那可以说明公司待遇可以，起码夫妻买房没有太大压力。
- 看员工精气神，如果公司待遇一般，那么员工干活就是互相推诿扯皮，除非事情实在推拖不了，否则不会主动干事，那说明这家公司不行，起码多劳多得这点没做到。
- 看老员工数量，老员工多说明公司留得住人。如果你入职的公司很多30岁+的，那很大可能是你捡漏了（公司许久不招人）。
- 看公司员工中外地人数量，尤其是从很远的省份过来，最终安家的老员工。如果公司中存在很多外地人，那说明公司真的很好，能让外地人克服想家的念头安家在这里。
- 看员工是否敢顶撞领导，如果干活很多，但是工资可怜，是个人都会不在乎这份工作，也不会刻意与同事搞好关系，反正都已经准备跑路了，就是下家还没有找好。
- 看领导和你交谈的时候，是否鼓励你买房，这个有两种角度，一是可能公司离职率高，需要靠房贷来“栓人”；二是领导就是单纯出于礼貌，而且领导觉得你的工资买房压力不大（领导总不能让月薪不过5K的人去北京买房吧？有点自知自明是好事）。
- 上网搜搜自己公司的信息，如果一搜一堆负面消息，那肯定不好。如果搜不到员工发的负面消息，那说明公司很不错（事实上，现在网络非常发达，如果员工对公司不满，那肯定能在网上找到，公司言论控制这事……基本不存在，越控制网上骂的越狠）。
- 看工作环境、是否加班、有没有双休、包吃住吗、离家距离、工作强度、社会地位、工资、出差频率等等，大家想要的，无外乎“体面、钱多事少、离家近”。
实习期可以多和里面的老员工聊聊，大多数时候人家还是会把公司详细情况告诉你的。有些人心肠好，如果公司效益很差的话，基本都会告诉新来的——快跑！
如果只是聊些无关痛痒的事情，或者聊公司以前的往事，那至少说明公司在他们心中不错，起码没说坏话。
如果是网络招聘的，可以看看招聘网下面的评价，有些公司可以在看准网查询公司好坏，并不是所有的公司可查的到！也可以通过企查查看一下公司的工商信息和税务信息！